Introduzione Ogni datore di lavoro deve garantire la sicurezza dei propri dipendenti sul posto di lavoro. Tuttavia, molti professionisti del settore danno per scontate le norme di sicurezza, mettendo sé stessi e gli altri in pericolo. Gli incidenti possono verificarsi in qualsiasi ambiente lavorativo, ma la negligenza da parte dei leader e dei dipendenti aumenta il rischio. Indipendentemente dalla causa di un incidente, è importante contattare uno studio legale specializzato in infortuni sul lavoro per valutare se si ha una base solida per avviare una causa legale. Alcuni segnali che indicano che il tuo caso potrebbe essere meritevole di una richiesta di risarcimento includono: lesioni gravi, prove che dimostrano che l'incidente è stato causato da negligenza e una storia di incidenti simili nel luogo di lavoro responsabile. Detto ciò, è sempre consigliabile consultare un avvocato, indipendentemente dalle circostanze, per conoscere la propria posizione. Sia che tu sia un datore di lavoro che cerca di garantire la sicurezza dei propri dipendenti, o un dipendente che cerca di evitare situazioni pericolose, ecco otto cause comuni di incidenti sul lavoro da tenere d'occhio.
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Sollevamento di oggetti pesanti Molti incidenti sul lavoro sono causati dal sollevamento di oggetti pesanti. Alcune professioni richiedono ai dipendenti di sollevare oggetti ripetutamente. Se i datori di lavoro non garantiscono che i dipendenti seguano le procedure di sollevamento sicuro, aumenta la possibilità che i dipendenti subiscano stiramenti muscolari e lesioni alla schiena. Inoltre, i dipendenti dovrebbero evitare di sollevare oggetti oltre le proprie capacità, poiché ciò può causare incidenti più gravi e lesioni potenzialmente più gravi. In questi casi, i dipendenti dovrebbero chiedere aiuto ai colleghi o utilizzare macchinari per spostare oggetti più grandi e pesanti. Ricorda, nessun attrezzo o materiale da costruzione vale la pena di farsi male alla schiena. Fai le cose lentamente e solleva sempre piegando le ginocchia.
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Affaticamento La preparazione fisica è fondamentale per evitare infortuni sul lavoro. Inoltre, i dipendenti dovrebbero prendere regolarmente delle pause per ricaricarsi. La mancata riposo sufficiente dopo un'attività fisica impegnativa può causare affaticamento e aumentare il rischio di incidenti. Quindi, prenditi il tuo quarto d'ora o mezz'ora di pausa e assicurati di riposare ed alimentarti a sufficienza. Inoltre, assicurati di dormire a sufficienza quando torni a casa, in modo da essere pronto per il giorno successivo. Altrimenti, la sensazione di esaurimento porta alla distrazione, che a sua volta porta agli incidenti. Una pausa di quindici minuti potrebbe prevenire infortuni devastanti, quindi prendi sul serio le pause obbligatorie e assicurati che i tuoi dipendenti facciano altrettanto.
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Scivolamenti, inciampi e cadute Le statistiche indicano che in media due dipendenti muoiono ogni anno a causa di scivolamenti, inciampi o cadute sullo stesso livello. Sebbene questi dati riguardino solo gli incidenti di scivolamento, inciampo o caduta sullo stesso livello, è possibile presumere che i tassi di lesioni siano significativamente più alti per le cadute da altezze elevate. Gli incidenti di scivolamento e caduta sono principalmente causati da calzature inappropriate, pavimenti scivolosi, condizioni meteorologiche avverse e fretta. Inoltre, ambienti di lavoro caotici con corridoi affollati possono creare pericoli di scivolamento e caduta. Ricorda, scivolamenti, inciampi e cadute possono causare lesioni gravi e persino permanenti, quindi sia i datori di lavoro che i dipendenti devono garantire pavimenti adeguati e un corretto mantenimento. I dipendenti dovrebbero anche fare attenzione quando camminano e evitare di correre per qualsiasi motivo.
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Atti di violenza Purtroppo, centinaia di persone muoiono a causa di conflitti che sfociano in violenza tra dipendenti in conflitto. Inoltre, i clienti insoddisfatti possono ricorrere alla violenza per esprimere il loro disappunto. Indipendentemente dalla causa della violenza, il danno risultante può essere devastante. Pertanto, assicurati di essere preparato alla autodifesa ed equipaggiato con l'equipaggiamento di protezione personale necessario. In questo modo, puoi contribuire a ridurre il rischio e la gravità di eventuali danni. I datori di lavoro possono contribuire a ridurre gli incidenti di violenza integrando la mediazione tra pari e la formazione alla risoluzione dei conflitti.
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Materiali pericolosi La mancata gestione appropriata di materiali pericolosi è un'altra causa principale di incidenti sul lavoro. Questo punto è strettamente correlato all'uso inadeguato di dispositivi di protezione individuale. I datori di lavoro dovrebbero incoraggiare i loro dipendenti a leggere le schede di sicurezza e indossare l'abbigliamento protettivo prima di maneggiare materiali pericolosi. Devono inoltre assicurarsi di essere conformi alle normative COSHH (Controllo delle Sostanze Pericolose per la Salute).
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Illuminazione scadente Una illuminazione scadente aumenta il rischio di incidenti. Le persone che camminano al buio possono inciampare, scontrarsi o subire lesioni da spigoli vivi e altri oggetti. Illumina ogni angolo del luogo di lavoro in modo sufficiente per ridurre il rischio di incidenti. Se non riesci a vedere, non sei al sicuro.
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Stress Lo stress sia mentale che fisico può causare incidenti fatali sul lavoro. Tuttavia, la maggior parte dei datori di lavoro non considera lo stress un grave pericolo sul posto di lavoro. I dipendenti dovrebbero assicurarsi di essere in uno stato mentale adeguato e in forma fisica per il lavoro, al fine di evitare incidenti sfortunati. I datori di lavoro dovrebbero incoraggiare i lavoratori a prendersi cura della propria salute mentale e fisica. Quando non ci si sente bene, sia i dipendenti che i leader dovrebbero cercare assistenza professionale per gestire lo stress.
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Distrazioni Sfortunatamente, fare sempre la stessa cosa sul posto di lavoro porta spesso alla distrazione. Questo perché la ripetitività porta alla noia, che può influire sul giudizio. Le distrazioni sono una causa comune di incidenti. Ad esempio, un lavoratore potrebbe scontrarsi con un collega che sta utilizzando il telefono cellulare mentre cammina per i corridoi. La soluzione è prendere regolari pause per permettere un riposo sufficiente per liberare la mente dalla routine lavorativa. Inoltre, i datori di lavoro dovrebbero adottare turni anziché sottoporre i dipendenti a lunghe ore di lavoro.
Conclusioni Sebbene ci siano diverse ragioni per cui gli incidenti accadono sul posto di lavoro, la buona notizia è che quasi tutti gli incidenti sono evitabili. Un impegno congiunto tra datori di lavoro, lavoratori e anche il pubblico può contribuire a ridurre significativamente tali incidenti, portando a un minor numero di lesioni e morti.
Questo articolo offre una panoramica approfondita delle otto cause comuni di incidenti sul lavoro e fornisce consigli su come evitarli. Seguendo le giuste misure di sicurezza e adottando un atteggiamento responsabile, possiamo tutti contribuire a rendere il posto di lavoro un ambiente più sicuro per tutti.